Comment trouver des designers

Cherchez-vous des designers? Cet article est donc pour vous. J'ai décidé d'écrire cet article car je suis actuellement à la recherche de créateurs. J'espère que certains de mes conseils et recommandations vous seront également utiles. Je dois dire que la recherche de designers est encore plus difficile que les développeurs. En ce qui concerne les concepteurs, nous parlons d'un bassin de talents très limité. Pouvez-vous imaginer qu'il n'y a que 2000 designers dans la CZ? Il comprend UX / UI et graphistes. Vous pourriez dire que c'est beaucoup. Si vous le comparez à 4800 développeurs Java en République tchèque, c'est une différence significative. Je vous encourage à télécharger la carte des talents que j'ai préparée avec Amazinghiring. C'est gratuit et utile si vous souhaitez obtenir un aperçu complet du marché mondial du travail informatique.

UX vs UI Designers

Avant de commencer à rechercher des designers, vous devez être sûr de qui vous recherchez. Il existe 2 types de designers qui vous intéressent probablement. Vous pouvez deviner de qui je parle. Oui, nous parlons de concepteurs UX et UI. Lorsque vous regardez la capture d'écran ci-dessous, vous remarquerez la principale différence. Les concepteurs UX se concentrent sur le comportement des utilisateurs et l'interaction avec le produit. Lorsque vous vous approvisionnez, vous pouvez utiliser des mots clés tels que UX Research, tests d'utilisabilité, interaction homme-machine. Vous pouvez également rechercher des outils qu'ils utilisent comme Figma, Invision, Axure, etc. Les concepteurs d'interface utilisateur se concentrent sur les éléments visuels et interactifs d'une interface de produit. Il comprend des boutons, des icônes, l'espacement, la typographie, les jeux de couleurs, la conception réactive.

Vous devez vous concentrer dans votre stratégie de sourcing sur ces 3 réseaux sociaux Behance, Dribbble, DeviantArt

Behance

Vous allez adorer Behance car le moteur de recherche est très intuitif et très utile. Btw, vous pouvez avoir votre compte gratuitement

Vous pouvez utiliser les filtres suivants (champs créatifs, outils, emplacement, école). Vous pouvez ensuite appliquer différents filtres pour le contenu (recommandation, le plus consulté, le plus suivi). Vous ne voulez pas compliquer votre recherche? Utilisez la barre de recherche principale. Cette option est utile si vous vous concentrez sur un domaine spécifique comme les jeux informatiques.

J'utilise le premier filtre - les champs créatifs. La raison est évidente car vous pouvez trier les candidats selon leur spécialisation. Le filtre contient des options telles que la conception graphique ou la conception d'interaction. Ce qui est intéressant pour vous, c'est la conception du filtre UI / UX. Vous pouvez affiner votre recherche avec les outils de filtrage. Celui-ci n'a pas d'options prédéfinies, vous tapez donc un outil que vous voulez et Behance vous apportera les résultats. C'est utile si vous le combinez avec l'emplacement du filtre (pays ou ville).

Le seul filtre que Behance ne possède pas est un filtre pour les demandeurs d'emploi. Behance a une fonctionnalité payante pour cela, mais je vous montrerai plus tard comment vous pouvez la contourner.

Lorsque vous cliquez sur un profil, vous pouvez voir une photo, une courte description, l'emplacement et des liens sur les réseaux sociaux. Du point de vue de l'approvisionnement, ce qui est très intéressant pour vous, c'est le système de classement de Behance. Vous pouvez évaluer les concepteurs par les vues et les goûts. Je vérifie également combien de fois leur projet a été vu récemment et combien de followers ils ont.

Si vous souhaitez contacter un candidat sur Behance, vous pouvez lui envoyer un message direct. Cette fonctionnalité est gratuite mais je vous encourage à le faire avec parcimonie. De nombreux candidats mentionnent des liens sur d'autres réseaux sociaux ou même des adresses e-mail. Cela pourrait indiquer qu'ils envisagent potentiellement un nouvel emploi. Si vous décidez de contacter des candidats sur la plateforme, assurez-vous d'envoyer des messages vraiment personnalisés. Je préfère contacter les candidats sur Behance plutôt que la recherche aux rayons X.

Vous pouvez utiliser la recherche aux rayons X sur Google par exemple avec ce site de chaîne booléenne: behance.net "engagez-moi" "ux designer" Prague ou site: behance.net "ux designer" "@ gmail.com" Prague

Vous pouvez ajuster ces chaînes selon vos besoins. Ce que vous aimerez, c'est le fait qu'il n'y a pas de faux positifs dans vos résultats de recherche. Chaque fois que vous recherchez des candidats sur Google.com, les résultats sont très précis. Passons maintenant au prochain réseau social où les designers se retrouvent.

Dribble

Dribbble a choisi l'approche complètement opposée à Behance. Si vous vous connectez à votre compte et souhaitez utiliser des filtres de recherche avancés, vous serez déçu. Il n'y a pas de filtres avancés. C'est une fonctionnalité payante, donc la seule méthode existante consiste à utiliser la recherche aux rayons X. Vous pouvez voir le même schéma qu'à Behance. Tous les profils ont le même modèle www.dribbble.com/username. Par exemple pour la République tchèque, vous pouvez écrire ce site de chaînes booléennes: dribbble.com («embauchez-moi» OU suivez) ux «république tchèque» -members -inurl: designers -inurl: places. Vous serez surpris du nombre de candidats qui gardent leur adresse e-mail publique sur leur profil. Testez-le par vous-même avec ce site de chaînes booléennes: dribbble.com «embauchez-moi» «gmail.com» «république tchèque» -membres. Vous pouvez également vous procurer par un site d'entreprise spécifique: dribbble.com / * / compétences des membres «république tchèque» (* est le nom de l'entreprise). Si vous utilisez une recherche aux rayons X sur Google, vous rencontrerez un inconvénient et encore une fois, nous entendons des faux positifs. N'oubliez pas de filtrer ces faux positifs avec (-). C'est pourquoi j'utilise cette expression «embauchez-moi» dans mes cordes. Chaque profil contient cette phrase ou ce mot suivi.

Vous pouvez également utiliser un hack qui vous facilitera la vie. Vous pouvez trouver des candidats dans presque toutes les villes. Connectez-vous à votre compte et copiez + collez le lien suivant dans votre navigateur. Ci-dessous, vous pouvez voir à quoi cela ressemble pour Prague https://dribbble.com/places/prague/designers ou https://dribbble.com/places/czech-republic/designers Vous pouvez visiter les profils un par un et contacter tous candidats.

Sur la capture d'écran, vous pouvez voir à quoi ressemble le profil Dribbble typique. Le profil comprend des informations telles que l'emplacement, une courte biographie, des compétences (utiles pour l'approvisionnement) et des liens sur d'autres sites Web et réseaux sociaux. Il est intéressant de voir combien de designers sont ouverts à un nouveau poste.

Vous pouvez envoyer un message aux candidats de Dribbble gratuitement. Si j'étais vous, je leur enverrais un e-mail. C'est plus facile et vous augmenterez votre taux de réponse. Vous pouvez également utiliser une extension Chrome d'Amazinghiring et approcher des candidats ailleurs.

DeviantArt

est un autre réseau social pour les designers. Par rapport à Behance et Dribbble, son moteur de recherche est un peu lourd. Comme vous pouvez le voir sur la capture d'écran ci-dessous, il n'y a pas de recherche avancée, mais vous pouvez essayer de trier les candidats par emplacement ou par mot clé spécifique. Vous devez également vous familiariser avec la terminologie utilisée par DeviantArt (deviant = utilisateur, déviations = photos / vidéos de contenu en général).

Il existe deux façons de rechercher des candidats dans le moteur de recherche interne. Tout d'abord, vous pouvez utiliser des filtres comme le type, le contenu ou la catégorie. La deuxième option est par une requête de recherche spécifique par exemple par la ville. Ça marche bien. J'essayais d'utiliser la recherche par rayons X, mais cela ne fonctionne pas, vous devez donc vous fier au moteur de recherche DeviantArt.

En ce qui concerne les candidats qui approchent, vous pouvez leur envoyer des messages directs. Vous remarquerez rapidement que de nombreux designers publient leurs coordonnées, il n'est donc pas difficile de les contacter par e-mail. Comme vous pouvez le voir sur la capture d'écran ci-dessous, les profils sont très riches en termes de données. Les profils incluent la biographie, l'emplacement, les intérêts, etc. C'est très utile dans votre stratégie d'engagement.

Engagement

Soyez bref et allez droit au but. Je mentionne toujours un projet spécifique sur lequel le candidat a travaillé. Le projet que vous choisissez doit également être lié à vos propres projets / produits. Cela montre que vous avez fait vos devoirs. Vous pouvez également vérifier Linkedin s'il existe des connexions mutuelles.

N'oubliez pas de mentionner votre portefeuille public si votre entreprise en possède. Montrez au candidat sur quoi vous travaillez et qu'il peut en faire partie. Je vous souhaite beaucoup de succès dans l'approvisionnement de ces personnes incroyables :-)

Publié à l'origine sur https://www.linkedin.com.